黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進(jìn)行教育管理監督的重要形式。黨章第八條規定：“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督�！痹缭�1941年通過(guò)的《中共中央關(guān)于增強黨性的決定》就提出，從中央委員以至每個(gè)黨部的負責領(lǐng)導者，都必須參加支部組織，過(guò)一定的黨的組織生活，虛心聽(tīng)取黨員群眾對于自己的批評，增強自己黨性的鍛煉。從組織生活會(huì )的制度功能來(lái)看，通過(guò)黨員間交流思想、總結經(jīng)驗教訓、開(kāi)展批評和自我批評等，能夠起到錘煉黨員黨性、激發(fā)組織內部活力、增強組織凝聚力的作用。

2016年印發(fā)的《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出要嚴格黨的組織生活制度，強調要堅持民主生活會(huì )和組織生活會(huì )制度，并從會(huì )前、會(huì )上和會(huì )后三個(gè)層面，對如何開(kāi)好組織生活會(huì )作出了整體要求。例如，會(huì )前要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入談心交心，會(huì )上要認真查擺問(wèn)題、深刻剖析根源、明確整改方向，會(huì )后要逐一整改落實(shí)。2018年印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》第十七條對組織生活會(huì )召開(kāi)的時(shí)間和方式作出規定，即黨支部每年至少召開(kāi) 1次組織生活會(huì )，一般安排在第四季度，也可以根據工作需要隨時(shí)召開(kāi)。組織生活會(huì )一般以黨支部黨員大會(huì )、黨支部委員會(huì )會(huì )議或者黨小組會(huì )形式召開(kāi)。

從實(shí)踐來(lái)看，召開(kāi)黨的組織生活會(huì )總體上是規范有序的，但具體實(shí)踐中也存在不同程度的問(wèn)題。比如，支部成員對組織生活會(huì )重視不夠、參與會(huì )議缺乏嚴肅認真態(tài)度、談心談話(huà)浮于表面、查擺問(wèn)題避重就輕等。如何高質(zhì)量開(kāi)好組織生活會(huì )，還需要著(zhù)眼制度開(kāi)展的全流程，完善組織生活會(huì )各環(huán)節的具體要求。

會(huì )前備足“原料”，讓組織生活會(huì )“有備而來(lái)”。一次成功的組織生活會(huì )，首先得益于會(huì )前的準備與溝通，從確定主題、會(huì )前學(xué)習到談心談話(huà)、聽(tīng)取意見(jiàn)，都需要精心計劃、用心籌備，備足組織生活會(huì )的“真材實(shí)料”。主題確定，要視年度組織生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )的形式而定，并根據上級工作安排統一部署。會(huì )前學(xué)習，要注重對標對表和明確學(xué)習任務(wù)，在學(xué)習方式上更加多元化和靈活化，將集中學(xué)習、交流討論、個(gè)人自學(xué)相互結合，同時(shí)還要注重調查研究。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，要想在會(huì )上查擺解決問(wèn)題，讓批評和自我批評做到有根有據，就要實(shí)地走訪(fǎng)、深入調研，真正讓組織生活會(huì )的“原料”來(lái)自實(shí)踐、充滿(mǎn)“土味”。談心談話(huà)，要注重敞開(kāi)心扉、放下包袱，抓住重點(diǎn)、瞄準矛盾，爭取在會(huì )前就通過(guò)談心談話(huà)營(yíng)造真誠、積極、健康、活潑的會(huì )議氛圍。聽(tīng)取意見(jiàn)，要注重廣泛性和代表性，能夠深入一線(xiàn)，廣泛征求不同對象的意見(jiàn)，如此才能全面了解實(shí)情，真正掌握一手資料。此外，黨員領(lǐng)導干部要在參與組織生活上起到示范作用，帶頭參加黨支部或者黨小組的組織生活會(huì )。習近平總書(shū)記強調，參加支部生活會(huì )，我們都是平等的、普通的一員，這也是作為共產(chǎn)黨員應盡的義務(wù)。共產(chǎn)黨員這個(gè)稱(chēng)號，是一個(gè)組織稱(chēng)號，在組織里的人，就要過(guò)組織生活，不參加組織活動(dòng)的人，也就脫離黨了。所以，根據《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，上級黨組織領(lǐng)導班子成員要定期、隨機參加下級黨組織領(lǐng)導班子的組織生活會(huì )，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

會(huì )上充分“加工”，讓組織生活會(huì )“火候精準”。為了實(shí)現認真查擺問(wèn)題、深刻剖析根源、明確整改方向的會(huì )議目標，就要注重開(kāi)好組織生活會(huì )的方式方法和態(tài)度。批評與自我批評是組織生活會(huì )溝通交流的主要方式，要讓組織生活會(huì )開(kāi)得靈活生動(dòng)，就要敢于提起想說(shuō)的話(huà)題、營(yíng)造敢說(shuō)的氛圍、制造能說(shuō)的條件，這也決定了組織生活會(huì )開(kāi)得熱不熱烈、討論得是否充分全面。要做到“真刀真槍”的批評，就需要多一些真誠，少一些顧慮，但也要注意組織生活會(huì )的目的不是為了批評而批評，是要更好地發(fā)現問(wèn)題、認識不足、解決困難、團結同志，最終達致“團結—批評—團結”的目的。在溝通態(tài)度上，支部成員要開(kāi)誠布公，既要敢于“揭硬傷”“亮軟肋”，努力做到“紅紅臉、出出汗”，又要把握查擺問(wèn)題、批評與自我批評的正確方向，不能將自我診斷和相互提醒的改進(jìn)機會(huì )，變成互相攻擊和負面情緒的“出氣筒”，要本著(zhù)“有則改之、無(wú)則加勉”的態(tài)度，推心置腹地交換意見(jiàn)。此外，領(lǐng)導干部要帶頭示范開(kāi)出高質(zhì)量組織生活會(huì )，既要直面問(wèn)題不避諱，主動(dòng)剖析自身問(wèn)題，又要客觀(guān)公正提出改正意見(jiàn)，幫助其他支部成員進(jìn)步。

會(huì )后對癥“調味”，讓組織生活會(huì )“有滋有味”。組織生活會(huì )不是走過(guò)場(chǎng)，不能流于形式。要做好組織生活會(huì )的“后半篇文章”，切實(shí)在“改”上下功夫。為了將會(huì )上的交流成果轉化成后續工作的重要推力，就要將會(huì )后的問(wèn)題整改工作做到位、做扎實(shí)，將“當下改”和“長(cháng)久立”充分結合起來(lái)。要制定整改措施，列出整改清單，明確整改承諾，確保目標明確、措施明確、責任明確、時(shí)限明確。同時(shí)，及時(shí)總結匯報組織生活會(huì )的會(huì )議情況和整改計劃，支部成員之間能夠做到相互督促、互相提醒，按照整改方案逐一整改落實(shí)，最終能夠保障整改事項“事事有著(zhù)落、件件有回音”。

(責編：黃宇琪、鐘鳴)